Sociální podnikání na venkově-pracovní skupina-jednací řád

Jednací řád pracovní skupiny pro projekt
"Rodina a zaměstnání – inovace pro venkov"

Jednací řád pracovní skupiny pro podporu zaměstnanosti v regionu (dále jen pracovní skupina) upravuje přípravu, obsah jednání, způsob a náležitosti usnášení, formy kontroly plnění usnesení a zajišťování úkolů.
Jednací řád je závazný pro jednání pracovní skupiny.

Pracovní skupina plní úkoly plynoucí z realizace klíčové aktivity č. 1 s názvem "Oblast sociálního podnikání - založení pracovní skupiny pro podporu zaměstnanosti v regionu" projektu "Rodina a zaměstnání – inovace pro venkov" (dále jen Projekt).
Bere na vědomí jednací řád pracovní skupiny, včetně jeho dodatků.

Řádné jednání pracovní skupiny se koná zpravidla 1x měsíčně.
Jednání pracovní skupiny je uzavřené, právo účastnit se jednání pracovní skupiny mají její členové, popřípadě zvaní hosté a odborníci pro danou problematiku.
Řádná i mimořádná jednání pracovní skupiny svolává vedoucí této skupiny.
Hosté se mohou účastnit jednání pracovní skupiny se souhlasem vedoucího skupiny nebo se souhlasem nejméně poloviny přítomných členů.

Členové pracovní skupiny zdokumentují svou účast na schůzce podpisem na prezenční listině.
Vedoucí pracovní skupiny vede jednání pracovní skupiny a řídí průběh diskuze. Právo na účast v diskuzi lze omezit délkou diskusního příspěvku. Není-li přítomen vedoucí pracovní skupiny, řídí její jednání člen skupiny, pověřený vedoucím.
Diskuze je součástí každého bodu programu. Mohou se jí účastnit všichni členové pracovní skupiny, přizvaní odborníci a hosté.
Členové pracovní skupiny mají povinnost se aktivně účastnit jednání, právo vznášet náměty, dotazy a uplatňovat svá stanoviska k řešení problémů.
V průběhu nutnosti nalezení konsenzu má právo pracovní skupina rozhodovat o hlasování.
Jednání pracovní skupiny svolává vedoucí skupiny nejméně 7 dnů před jednáním. Členové pracovní skupiny musí obdržet pozvánky elektronickou formou taktéž nejméně 7 dnů před jednáním.
Jednání pracovní skupiny musí být vždy svoláno, pokud o to požádá nejméně polovina členů, vedoucí pracovní skupiny nebo vedoucí projektu, a to nejpozději do 14 dnů od data doručení poslední písemné žádosti.
Pokud člen pracovní skupiny chce ukončit činnost v této skupině, oznámí tuto skutečnost písemně vedoucímu pracovní skupiny a současně vedoucímu projektu.

Pracovní skupina je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů.
Všichni členové pracovní skupiny mají právo v průběhu jednání hlasovat.
Usnesení pracovní skupiny je platné, pokud pro něj hlasovala nadpoloviční většina přítomných členů. Při rovnosti hlasů rozhoduje hlas vedoucího skupiny.
Není-li skupina usnášeníschopná, může vedoucí pracovní skupiny ve spolupráci s vedoucím projektu rozhodnout o době a místě opakování jednání. Vedoucí skupiny je povinen o tom vyrozumět všechny členy pracovní skupiny v přiměřeném časovém předstihu. Není-li pracovní skupina usnášeníschopná ani na opakovaném jednání, usnesení přijme na základě dokumentů předložených vedoucím skupiny.
Přijaté usnesení, které obsahuje konkrétní opatření, musí být adresné a termínované.
Usnesení jsou závazná pro všechny členy pracovní skupiny.
Usnesení jsou součástí zápisu z jednání.

Z jednání pracovní skupiny pořizuje koordinátor aktivit zápis, vedoucí pracovní skupiny zápis ověřuje a správnost stvrzuje svým podpisem. V zápise je uvedeno datum a místo jednání, program jednání, kdo jednání řídil, jmenovitý seznam přítomných a seznam hostů. Součástí zápisu jsou přijatá usnesení, výsledky hlasování a prezenční listina přítomných členů a hostů.
Koordinátor zasílá písemný zápis z jednání všem členům pracovní skupiny, a to do sedmi dnů od jednání. Dílčí výstupy pracovní skupiny budou zveřejněny na webových stránkách projektu.

Změny, doplňky nebo vydání nového jednacího řádu pracovní skupiny schvaluje sama pracovní skupina.
Tento jednací řád byl schválen pracovní skupinou dne ...